Former Amazon Manager Pens Memoir Detailing Chaotic Culture of Overwork and Sexism Within Tech Giant

主题：《Exit Interview》中的一位女性在亚马逊公司的12年职业生涯。

要点：

1. 作者在过去12年在亚马逊公司的经历中探索了该公司的内部情况。
2. 亚马逊公司存在着工作过度、恶劣管理和性别歧视等问题。
3. 作者加入亚马逊的原因是渴望在一个有机会和挑战的地方发展。
4. 作者在多个高级职位上取得成功，但从未晋升为主管级别。
5. 该书通过个人经历结合女性在工作中的历史里程碑，阐述女性面临的困境和挑战。
6. 尽管面临困境，但在该公司工作也有乐趣和惊喜的时刻。
7. 书中未解答亚马逊是否具备独特的性别歧视问题以及为什么亚马逊如此有毒的问题。
8. 在类似公司中，个人通过权衡取舍以求个人成长和利益，但个人成功的时刻很少。
9. 读者对自己与作者的经历产生共鸣，并感到得到了验证。
10. 该书具有普遍的适用性，适合在类似企业文化下工作的女性。